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Carrières chez Sekura

Divers.

Polyvalent.

Professionnel.

Viser haut.

Collaboratif.

Soutien.

Travailler chez Sekura

Guidés par nos valeurs, nous prospérons dans notre culture accueillante et inclusive où chacun peut contribuer activement et être entendu.

La culture est respectueuse et polie, ce qui crée un environnement de travail positif et collaboratif. Avec une politique de porte ouverte, nos employés ont une éthique de travail d’équipe élevée et sont toujours heureux d’aider toute personne dans le besoin. Nous organisons régulièrement des événements de consolidation d’équipe et des mises à jour commerciales mondiales ; nous bénéficions d’un faible roulement de personnel parce que nous apprécions nos employés et récompensons et reconnaissons leur travail acharné. Ce que l’équipe Sekura en dit :

On m’a toujours fait sentir que j’étais un membre précieux de l’équipe.”

“Ma brève expérience m’a déjà montré que tous les employés que j’ai vus vont au-delà des attentes et leur réactivité est excellente. Énorme élément différenciateur par rapport à nos concurrents”

“Il existe une forte culture collaborative au sein de l’entreprise, en collaboration avec tous les départements.

Nous sommes une seule équipe.

Marketing and Design Team. Sekura simply has the best global support network with our great people. Nous sommes composés d’une équipe de vente hautement compétente, motivée et dynamique, d’une équipe de recherche et développement innovante et chevronnée, des meilleurs conseillers de service client et un service opérations exceptionnel. Nous avons une équipe financière agile et précise et une équipe de marketing expérimentée, attentive et créative. Sekura dispose tout simplement du meilleur réseau d’assistance mondial avec nos formidables collaborateurs.

Nous reconnaissons et embrassons le pouvoir de la diversité, en recrutant des personnes aux parcours et domaines d’expertise très variés. Avec le besoin d’une équipe mondiale de professionnels polyvalents, nous savons que cela fait partie du succès continu de Sekura.

 

Nos Valeurs

Nos valeurs sont les principes fondamentaux qui guident notre entreprise pour atteindre nos objectifs et, en fin de compte, notre succès individuellement et en tant qu’entreprise.

 

Carrières

Nous sommes très fiers de notre équipe diversifiée, expérimentée, hautement motivée et professionnelle. Nous visons haut et recrutons des personnes partageant les mêmes idées qui ont l’ambition, les compétences et l’expérience nécessaires pour aider notre entreprise à continuer de croître et de réussir.

Que vous soyez un étudiant diplômé cherchant à démarrer votre carrière ou que vous soyez un expert chevronné à la recherche d’une nouvelle opportunité, nous vous encourageons à vous enregistrer souvent et à consulter nos postes vacants qui peuvent être trouvés sur le lien suivant ici.

Nous reconnaissons qu’il s’agit autant de votre choix de travailler avec nous que de notre sélection et que cela doit être un bon choix à tous points de vue. En tant que tel, le processus de recrutement équitable et inclusif chez Sekura comporte plusieurs facettes pour vous permettre de mieux comprendre et de confirmer qu’il s’agit de la bonne entreprise et du bon rôle pour vous autant que pour nous. Le processus est généralement le suivant :

Dépistage initial

Lorsque vous postulez à une opportunité, votre CV est dirigé vers un membre de l’équipe RH. Votre expérience et vos compétences seront évaluées par rapport à l’emploi pour lequel vous avez postulé. Plus vous nous fournissez d’informations démontrant comment vous correspondez à notre opportunité, mieux nous pourrons évaluer votre candidature pour le poste.

Entretien

Nos entretiens sont généralement basés sur les compétences. En règle générale, vous pouvez rencontrer plusieurs enquêteurs dans des domaines fonctionnels pertinents au cours du processus d’entretien pour vous permettre de mieux comprendre qui nous sommes et comment nous fonctionnons. C’est l’occasion pour vous de poser des questions, d’en savoir plus sur ce que nous faisons, sur notre culture, ainsi que de mettre en valeur ce que vous avez à offrir !

Tests

Selon le rôle et les exigences, nous pouvons décider d’évaluer concrètement vos compétences et votre expérience. Ce test peut prendre la forme d’une évaluation psychométrique, d’un test basé sur les compétences, d’une étude de cas ou d’une combinaison de tests. Le cas échéant, tout cela vous sera clairement expliqué.

Entretien final

Cet entretien discutera plus en détail de votre expérience et de vos compétences, des résultats des tests, des attentes en matière de rôle et vous donnera l’occasion de nous poser d’autres questions pour déterminer s’il s’agit du bon rôle et de la bonne entreprise pour toutes les parties en vue de l’offre d’emploi.

Pour toute demande concernant les opportunités, envoyez un e-mail à l’équipe de recrutement à l’adresse : recruitment@sekura-global.com